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高尔夫员工能力素质要求

时间:2016-05-09 18:10来源:网络 作者:史文兵 点击:
高尔夫员工能力素质要求,管理营销,
(责任编辑:管理员)

高尔夫员工能力素质要求

2016-5-9 20:24



一、形体素质

       1、仪容仪表:指容貌、姿态、神情等端正庄重,这是报务人员应具备的第一素质。

       2、面部表情:面部是思想的荧光屏,报务员要学会察言观色,才能更好地了解客人的要求。

       3、个人卫生:是向客人提供优质报务的基础的前提,是文明的标志,关系到员工素质问题。

       4、举止风度:风度是一个人气质、阅历和教养的集合,表现在言谈话语方面。

二、语言素质

       1、语言表达:使用通俗易懂的普通话。

       2、声调语调:音量、语速要适中、简洁明了,不啰嗦。

       3、语言技巧:一视同仁,用词、态度等方面不能厚此薄彼,公平是实现完善接待的保障。

       4、外语水平:熟练掌握一门外语。

三、操作技能

       职业知识、接待技巧、迎送礼节等。

四、文化素质

       文化程度。

五、沟通能力

       1、横向沟通:同事间的沟通。2、纵向沟通:与客人、上级间的沟通。

六、产品意识

       1、有形产品:酒水、菜肴、水果等。2、无形产品:规范服务笑、气氛(人力)、安全等。

七、竞争意识

       即进取精神,企业的竞争实为人才的竞争,要竞争就必定要创新,争取效益。

八、质量意识

       质量决定企业的兴衰和服务人员自身的发展,100-1=0说明了这个问题。衡量服务质量的标准:1、是否让顾客满意;2、是否让企业满意。

九、服从意识

       服务人员要以服从为天旨,明确服从的对象是上级、客人。

十、角色意识

       服务人员是一个“从属角色”,遵循服务规则是最起码的要求,服务人员决不是由那些粗野的个人主义者来做的。

十一、营销意识

十二、理解客人

1、了解客人。2、把道理让给客人。

       十三、团队精神

       创造一个好的团队,要求所有人都能以诚相待,培养心理承受能力,从我做起,自觉为止。

       十四、时间关念

       衡量服务的好坏在于时间,要讲究效率。
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