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从员工到老总 胡剑13年的高尔夫寻梦路

时间:2011-01-06 12:40来源: 作者: 点击:
从员工到老总 胡剑13年的高尔夫寻梦路 , 西安人胡剑,眼下的身份是重庆红鼎球场总经理,他来到这里已有三个年头。从1997年胡剑去亚龙湾球会做个普通员工,再到如今的红鼎球场总经

从员工到老总 胡剑13年的高尔夫寻梦路


  西安人胡剑,眼下的身份是重庆红鼎球场总经理,他来到这里已有三个年头。从1997年胡剑去亚龙湾球会做个普通员工,再到如今的红鼎球场总经理,13年间,他更换的球会有七家之多,在全国为数众多的总经理当中,这一数字不敢保证是最多的,起码也是名列前茅。

  这就是胡剑。不少人眼中,他总是那么不安分,一来二去,也招致不少争议。“胡剑,你为什么就不能在一家球会好好做下去呢?”数年来,很多人这样当面质问过胡剑,“总有业主用双倍薪水来挖我,你说怎么办呢?”起初还耐心解释的胡剑,到了后来,学会了一句话轻轻带过。

  “七家球会中,前面四家的确有这样的原因,后来就不完全是了,更重要的是为了一种经历。”事实也并非完全如此,不断跳槽,让胡剑也有了更多机会去不断深入接触球会的各个部门,十数年下来,几乎在球会各个部门都干过。“中国有几个总经理给剪草机换过剪刀?我干过。”胡剑重重地说道,“经历很重要,就像你想真正认识某个城市一样,如果只是旅游,那你看到的只可能是这个城市的皮毛,只有静静地在城市中住下来,才有可能深入进去。高尔夫球场也是这样,你只有干过各个部门,才能真正清楚各部门的难处在哪里,问题在哪里,解决办法又在哪里。”也正是这个缘故,胡剑和任何球会签订劳动合同时,都特别要求合同期限是“2+N年”。

  不过,这个“N”用的次数很少,他照旧频繁地更换着球会和城市。这种经历,尤其在不同城市中、不同球会里工作的经历,让胡剑学到很多真材实料的东西,“中国高尔夫,不同地方、不同地域文化,球场所推的产品、经营成本、管理维护都不一样,只有接触不同的球场、不同的岗位,才可能对整个产业有所了解。”这么多年,胡剑从一个百分百服从的员工,做到理解、明白上下级的部门主管,沟通、协调的经理,还有现在开始运营资源整合的总经理,每个岗位他都力求做到最好。

  对于这种在不同城市间的“流浪”,胡剑嬉笑怒骂间,用“人格不完整”来形容着自己,“很多人喜欢稳定,这是几千年中国文化留给大多数人的习惯,我好像不行,我总是希望自己能趁着年轻走走看看。书本上的东西是死的,只有走起来,才能让这些死的东西变活,变成自己的。”胡剑说,“我母亲是搞生物的,从小我就喜欢看《动物世界》,我感觉自己的动物属性大于社会属性。”

  这种动物属性反映到现实生活中,就是说话直接。这个特点让胡剑也尝到不少苦头,他毫不避讳,甚至主动承认自己曾经是个“愤青”,“我非常喜欢高尔夫这个行业,从我进入的第一天开始就喜欢上了,高尔夫是为数不多的能够让我静下来的行业。以前有很多牢骚,那是看不惯,现在好多了,也想明白了,高尔夫在中国不过才20多年,犯错误是应该的。”

  那么,错误能不能尽量减少呢,胡剑开始琢磨这个问题。本身就酷爱读书的胡剑,开始拼命地阅读各种大量的高尔夫书籍,基本维持在一个星期最少一本书,一年50多本书。也正是这个原因,胡剑在重庆选择住处时,选择了楼下有书屋的一处地方,但凡有空,他肯定会出现在书屋。“胡剑是这里出现频率最高的书友。”书屋老板这么评价说,“读书就是他的一个生活方式。”

    因为这种对高尔夫的痴迷,胡剑的知识面越来越广,有时候说起话来,底气更足,更是直接,“包括我在内,别以为自己当个总经理就是回事,千万不要把自己当回事。”胡剑说,“应该给中国球场的总经理降降年薪,中国高尔夫才不过20多年,凭什么你拿的薪水和日本球场总经理的年薪一样?日本球场员工的薪水是总经理的1/15,中国球场员工的薪水又是多少呢?”

  或许正是这种劲头,以及胡剑丰富的球会经历,让胡剑深得球会业主们的厚爱,就处理好球会的方方面面也显得游刃有余。慢慢地,他不仅仅只是做一个球场总经理,也开始把自己的目光投注到房地产,甚至高尔夫的整个产业。

  胡剑服务过的7家球场

  海南亚龙湾高尔夫俱乐部
  四川国际高尔夫俱乐部
  西安亚建国际高尔夫俱乐部
  海南兴隆康乐园高尔夫球会
  浙江海宁尖山高尔夫俱乐部
  上海中港高尔夫俱乐部
  重庆红鼎高尔夫球场

  文/《高尔夫》杂志:孙巍 图/范永恒
(责任编辑:管理员)
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