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不论是国内还是国外，高尔夫专业的就业定位其实并不狭窄，学生毕业后尽管是从基层做起，但可努力的方向很多，如赛事管理、产品营销、项目开发、教学培训、俱乐部管理、球场维护等等。 但需明白一点，尽管高尔夫在中国一直被人称为“贵族运动”，但在高尔夫行业和相关产业中，新人就业的起点并不高，不论是薪水还是工作职位，看起来都不是那么光鲜。 不过相较之下，从事赛事管理、产品营销、项目开发、教学培训等工作，其工作环境、薪水起点要比在球场内的工作要好，因此，更多毕业生愿意寻求球场之外的工作。 球场的工作，如在很多人眼里，起薪低、风吹日晒、整日面对顾客，很多人都觉得付出和回报不成正比、看不到希望等等，其实这只是短期状况。从长远发展来看，球场的工作不论是薪水上升空间，还是职业上升空间，都不差。遗憾的是，这类球场内的“潜力”职位却不受学生青睐。 练习场 发球员 学历指数：两颗星 劳累指数：四颗星 薪酬指数：三颗星 稀缺指数：两颗星 主要职责：服务练习场打球的客人，服务客人或是教授球技都有机会获得小费，大多数练习场都允许发球员协助销售年卡、次卡，且均有提成（提成数额规定不等）。多数球场都会在休息时间允许发球员练习球技，发球员还可与球童一起下场练球。 晋升职位：高尔夫教练、球童培训师、练习场主管、练习场经理等。 竞技部 球童 学历指数：两颗星 劳累指数：五颗星 薪酬指数：四颗星 稀缺指数：三颗星 主要职责：服务下场地打球的客人，底薪虽低，但出场次数越多、服务质量越好、得到的小费就越多，干得好的球童，其收入丝毫不亚于从事赛事管理、球具销售的新人。很多球场对球童实行严格考核，达到一定级别后球童可获得球会球队下场打球的资格（各球场规定不等）。 晋升职位：巡场员、出发员、球童部领班、球童部主管、球童部经理、球童培训师、高尔夫教练等。 会员部/市场部 销售 学历指数：三颗星 劳累指数：四颗星 薪酬指数：五颗星 稀缺指数：三颗星 主要职责：销售和推广球会会籍，有些球场的会员部员工还参与市场推广活动、赛事组织和策划。销售普遍底薪不高，收入的主要来源来自销售提成。业内短期创收、小富的例子屡见不鲜，而且职业发展空间极大。 晋升职位：赛事组织者、会员部经理、销售总监、球会副总经理、球会总经理等。 草坪部 技工 学历指数：四颗星 劳累指数：五颗星 薪酬指数：五颗星 稀缺指数：五颗星 主要职责：保养、修整球场内的硬件设施。草坪是高尔夫球场最大的面子，草坪养护工作对专业性要求很高，实践经验也十分重要，因此草坪专业人才堪称奇货可居。 当然，即便是科班出身的草业大学生，最初也得从基层做起，难免辛苦。但一定要坚持，了解工作的每一个环节，在基层工作中积累经验，成为高级草坪管理者不无可能。有心者，多关注球会整体运营，以往从草坪总监晋升至副总、总经理的例子也是有的。 晋升职位：高级草坪管理者、球会副总经理、球会总经理等。 |
