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“赛事多的时候每个月有三场，不过冬天平均一个月也出去不了一场。”一名裁判介绍说。记者问他家住在哪里。“没有固定住所，比赛在哪里举行，我就去哪里。”这个回答着实反映了国内裁判的生活状态：开始跟着比赛跑，后来找到较为稳定的工作，把裁判作为兼职。但这也会出现新的矛盾：出来执法的机会变少，要以日常工作为主。 2010年5月，朝向体育发展有限公司赛事部员工董文明收到亚组委的邮件，邀请他去当高尔夫比赛的国内技术官员。他向公司请假很顺利，副总经理孟涛拍板：“这是好事啊！多出去看看，学习学习吧！” 并不是每个裁判都像董文明那样幸运。国际裁判小A以前在南方一家球会工作，2009年中高协通知他去当沃尔沃中国公开赛的裁判。这是中国最高级别的高尔夫赛事之一，选手水平高，裁判阵容豪华，小A当然兴奋难耐。但是，小A的主管却拒绝在他的请假报告上签字，理由是会影响他的本职工作。小A怎么做领导的工作都不行，最后愤而辞职，还是去执裁沃尔沃中国公开赛。 和小A有同样尴尬的裁判还有很多，很多。陈盛炽2006年大学毕业后来到三亚航空旅游职业学院当老师，现在是旅游与酒店管理系高尔夫教研组组长，主要教授高尔夫概论、规则、球童学、专业英语等课程。只要他愿意，周周都有机会出去当裁判，但是，校领导只同意他一个月出去一次，而且不能影响正常教学，去之前调课，回来后补课。 陈盛炽对此已经心怀感激：“我们学校培养‘双师型’教师，既懂理论知识，又有实践技能，所以校领导鼓励我出去当裁判，一个月请假一个星期都能批准。我也很理解，毕竟还有那么多课在那儿摆着，假请多了回来都来不及补。”受陈盛炽的影响，他的学生也大批去考裁判。单是2011年，他们班上就有3个学生通过了国家级裁判考试。 顾军以前在金鸡湖球会工作时，也是一个月只能出来执裁一次。遇到2008年经济危机，他所在的运作部裁员，留下的员工承担的工作任务一下子加重，他请假就更难了。现在，顾军在广州和朋友一起做生意，去中、小学推广高尔夫普及课程。由于工作时间弹性大，再加上老板是高尔夫发烧友，对规则也特别有兴趣，见到顾军都喊“顾老师”，没事就拉着他探讨案例，请假就容易了很多，老板甚至说没必要和他打招呼。尽管如此，顾军一个月最多也只出来跑两场比赛，“我总还得兼顾一下家庭生活吧！” 更让裁判们纠结的是，他们还不能总是对中高协抛出的橄榄枝说“不”。国家级裁判小B说：“一次、两次不去没什么，如果我们拒绝的次数多了，以后可能就很难再接到中高协打来的电话了。” 相对而言，去高校当老师就成了裁判们最理想的工作。一是老师这个职业稳定、社会地位高，二是老师还有个寒暑假，接到中高协的召唤可以拔腿就走。 水平高的裁判都找到了“下家”，但是能外出执裁的时间非常有限——这样的状况造成了目前执法国内赛事的多是“学生军”。这些学生裁判大多来自深圳大学、吉林大学珠海分校、暨南大学深圳旅游职业学院。因为学生的自由时间比较多，而且他们也需要实践经验。不过，一名资深裁判不无担忧地说：“目前国内裁判高分低能的比比皆是，他们理论考试的成绩好得惊人，但是真正能下场执法的寥寥无几。他们最多也就只能做专业性略微弱一些的赛事秘书，负责分组表、通知、成绩、排名、洞位图等。 ” “赛事太少，裁判太多，”一名在球会从事赛事工作的裁判直言，“目前中国不可能出现欧美国家那样的全职裁判。”在美巡赛和欧巡赛，裁判隶属巡回赛组织，相当于公司的员工，他们按月、按年领取薪水，而不是像中国裁判这样一场一场“打零工”。 记者曾采访美巡赛的工作人员，询问美巡赛的裁判生活是怎样的。对方回答，一年至少30－40场比赛，裁判已经忙不过来了。 2012年已经是欧巡赛裁判长约翰-帕拉莫(John Paramor)为欧巡赛工作的第35个年头，刚过完21岁生日，他就成为了欧巡赛的一员，直到现在。 目前国内一部分裁判在赛事公司担任赛事总监，孔维东也是其中之一，他在2010年年底加盟了中体旅(北京)体育发展有限公司。另外，有一部分裁判加盟了球会，还有的在做球场改造、练习场改造生意；有的转行成为球场建造专家……五花八门，不过他们都承认，裁判工作让他们得到了很大锻炼，对职业发展还是有一定帮助的。 但是另一方面，这些积累了一些经验的优秀裁判都转行了，裁判人才流失也是一个很现实的问题。“裁判行业的现状是人才一直在流失，一直在培养，整体水平总是无法提升。”一名业内人士不无担忧地说。 |
