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2011年的春天到了，又是全国各高尔夫球场招聘球童的季节，也是有经验球童选择好球场跳槽的季节，在此，特意提及曾发生在球童身上不公平一件事，劝勉球场在球童管理方面要尊重法律法规，尊重球童的人格和尊严，只有这样，才会有优秀的球童长期留在在球场里。 2009年年的某月，19号也就是星期六下午2点半左右，在金鸡湖高尔夫俱乐部，新提携的球童副主管发现手机丢失，于是全部球童被扣留在球童休息室，15：30也没有下班直到17：30在被保安，主管强制搜身查包后才允许离开。期间有员工提议拨打110，但遭公司领导拒绝...这样的事情在星期天也十九是20号下班是又重演... 如果不让搜身，后果是什么呢？想必大家可以想的到...我们打工者，忍受寒冷，炎热，背井离乡，用自己青春换取微薄的薪水，还要这样受尽侮辱？？ 每年春天球场开场时，都有不少冬季离开的球童不再返回，其中不少有经验的老球童，这迫使球场要招新人再培训，不仅运营成本上涨，而且新球童发服务品质很南保证。中国的高尔夫球场管理者，应该认真反思，为什么球童会频繁跳槽？ 像英美国家都有在某个俱乐部工作一生，工作时间超过60多年的球童，北京国际高尔夫也有在球场超过20年的球童，这些资深球童，都是球场高质量软服务的保证，只有球场善待球童，球场才会热爱球场。 (责任编辑：管理员) |
