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“还我血汗钱！”2014年的夏天，在沈阳盛京国际高尔夫俱乐部的三个大门口，聚集了20余名离职员工。这些曾经在这个俱乐部工作过的员工，手中举着讨薪条幅。 为了讨薪，员工站在大门前阻止车辆进入。 怀胎7月 讨要多年工资 记者赶到沈阳盛京国际高尔夫俱乐部，在俱乐部朝南方向的大门前聚集了10余人，一看到有车进入，他们集体拉着写有“还我血汗钱”字样的大条幅挡在门前。在得知记者的采访意图后，这些人一下子围了上来，人群中一名孕妇介绍了大致情况。 这名孕妇叫王莹莹，曾于2003年至2014年年初在这个俱乐部当球童。“入职时，我们填写了入职申请，说好的每天5元补助，出场费根据等级定，12元到25元不等，一个月也就500元左右的基本工资。”王莹莹表示，尽管如此低的底薪，俱乐部也不是足月开，一年能开上5个月都是好时候。 2014年初，王莹莹因怀孕不得不离职，少了当球童的小费收入，家里一下子入不敷出。“现在家里一个人挣钱，但是检查、贷款费用一项不少，压力特别大。”自从离职后，王莹莹就走上了讨薪之路，她想要回自己的工资。“每次从家到这边我都得坐公交车，一坐就得接近一个小时，这大半年了欠我两万多元钱也就还了7000多元。”王莹莹一边介绍情况，一边找了个凳子坐了下来。 无奈讨薪“封锁”俱乐部3个进出口 王莹莹还算讨回了一些工资，另外一名孕妇历秋爽工作了一年多，被拖欠的5000多元工资一分钱也没讨回。历秋爽自从怀孕后，就辞去了球童的工作，家中大女儿生病，她不得不来到俱乐部讨要欠薪，但是讨了1个多月，她一分钱也没要回来。“这期间，我给董事长发过多次短信，要么不回，要么就是回短信说‘近期提示’，可是最终一分钱也没要回来。”历秋爽说。 修剪草坪的工人郑力刚也采取了与历秋爽相同的讨薪办法，他表示，2009年至2013年在俱乐部工作期间，俱乐部每年仅付给他几个月工资，5年间拖欠了他17个月工资，一共24721元。“我生病才做过手术，孩子上学还要花钱，为此我多次给董事长发短信，要么不回复，要么就是回复‘月底前提示安排’。”就这么被一再推脱，郑力刚一次次来到俱乐部讨要欠薪未果。 “我多次和董事长进行沟通，17个月的欠款最后答应先给我1个月的，2013年8月欠我的2320元工资先还我了。”郑力刚找了一个工资最多的月份要回了一个月工资。 据当事人介绍，昨日参与讨薪的共有28名离职员工，这些人被拖欠的工资从1年到10余年不等，一共被拖欠了约15万元工资。这些员工基本上都是多次讨要欠薪无果，昨日讨薪，他们封锁了俱乐部的三个进出口，从早上5时到下午3时，他们没允许一辆打球的车辆进入。“我们多次讨薪无果，这也是无奈之举，我们只想要一个说法。”一位讨薪的女员工说，对于要进入的车辆，她都要上前解释一番。 俱乐部回应：承诺本月16日前还清欠薪 在三个门口，不仅聚集了讨薪者，一些在职员工也在围观，对于这些曾经的工作伙伴，在职员工也很同情。 俱乐部南门门口，一名20多岁的年轻人表示，其实被欠薪的不仅仅是这28名离职的员工，在职的很多员工也被拖欠着工资，这名年轻人就已经被拖欠了4万元，他表示拖欠工资在这里是常见的事情，最多的被拖欠十多万，一年仅开几个月工资，剩下的都拖欠。“我们都是家在附近的居民，大家都是冲着离家近、有点小费来的。”这名年轻人透露。 随后，记者采访到了沈阳盛京国际高尔夫俱乐部的相关负责人陈先生，他表示，目前俱乐部财务人员正在统计讨要欠薪离职员工的准确工资，俱乐部已经答应了这些员工的要求，并在7天之内付清以上28位离职人员的工资。 按照陈先生的说法，记者在现场也看到了盛京高尔夫俱乐部出具的保证书，内容为：“沈阳盛京国际高尔夫俱乐部离职人员如下：张金凤、王芳……上述28人所拖欠的具体工资数额由俱乐部相关部门与离职人员双方核实确认后，保证将在一周之内付清以上人员所有拖欠工资(2014年8月16日前解决)。” 据陈先生说，这张保证书是8月8日当天与这些离职员工签订的，并附有单位的公章。“现在我们正在筹集资金，希望尽快将这些拖欠的工资付清，也给这些员工一个说法。”陈先生表示，目前公司资金运作出现问题，所以才导致员工工资无法按期发放。 律师说法：可向劳动仲裁部门提交申请 采访中记者得知，这些讨薪的员工并未与俱乐部签订过任何劳动合同。面对这样的讨薪案例，沈阳大宸律师事务所主任成方兴给出建议，如果没有与用人单位签订劳动合同，可以向劳动仲裁部门提交申请，申请人要提交证明双方是劳动关系，仲裁部门即可受理。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，克扣或者无故拖欠劳动者工资，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并支付赔偿金。成方兴表示，“如果劳动仲裁部门核查属实，申请人即原告可获得被告最高2倍工资的赔偿。” 据了解，《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，过期将无法实施仲裁申请。 成方兴还提示，现在一些建筑领域、无证经营的用人单位、经营不善的小型企业等是欠薪的“多发区”，劳动者在找工作时，务必认明企业是否有营业执照，并与企业签订劳动合同，因为劳动合同是维护自身权益的“护身符”。 记者 顾小夏 王晓波 |
