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市长先生你好，我在这里想举报一下作为大型国有企业的保利高尔夫球会有限公司存在严重的违反《劳动法》行为！！具体事实有以下几点： 1、拒绝为部分签定了劳动合同的员工缴纳社会保险费，存在严重的瞒报现象； 2、违反劳动合同规定，要求员工周六及五一节加班，且拒绝支付加班工资； 3、以不正当理由随意单方面解除劳动合同，且拒绝支付经济补偿！ 4、不把最基层的服务员当人看，每天12-14小时超时工作，且无加班费，每周也无休息。 办理单位： 重庆市人力社保局 办理结果： 在“执政为民、服务发展”学习整改活动期间,市劳动保障局接到市民对重庆保利高尔夫球会有限公司违反劳动法有关问题的投诉后,会同经开区劳动保障局对该公司进行了认真的调查处理.该公司表示愿意积极改正，并承诺于2006年11月8日前按照劳动保障法律法规的规定，对存在的问题认真彻底的进行整改。 目前，重庆保利高尔夫球会有限公司对其存在的问题正在按照法律法规规定积极整改，主要采取以下措施： （一）劳动合同方面：1.清理所有未签劳动合同职工的劳动关系情况，为签订劳动合同收集基础信息；2.由于部分职工不愿意签订劳动合同，积极对职工进行法律宣传并做其思想工作，争取职工的理解和支持；3.积极拟订劳动合同书。 （二）社会保险方面：一方面做好参保人员基础信息采集工作，一方面积极与经开区社会保险经办机构沟通协调，争取支持，迅速为所有职工办理社会保险。 （三）工作时间和加班工资方面：1.对试营业以来所有职工的加班情况进行了统计；2.从2006年10月8日开始，调整一线职工包括球童等在内的工作时间为每天工作8小时，工作两天休息一天，依法安排职工进行补休，另外该单位根据自身劳动用工特点已向经开区劳动和社会保障局申请执行不定时计算工时制，现正在审批过程中；3.对法定节日加班的依法支付加班工资（五一节1、2、3日未安排加班），已核算出加班职工的加班工资。 赵先生对保利高尔夫球会有限公司的投诉的问题已经得到初步解决.今后，市劳动保障局将进一步加强服务职能，继续加强与企业沟通协调，帮助企业整改存在的问题，真正实现企业管理规范、职工权益得到合理保障、企业和职工都支持和理解我们履行职责等多赢局面。 |
