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因为培训期间表现不佳被开除能够结到工钱，第一个月底薪900，她说要扣1000培训费，在那工作了27天，还未签劳动合同，今天把我辞了，不结工钱就叫我搬出宿舍，我不走就叫保安来赶我，我说拿到钱了才走，他说走了再说。我该怎么做是上策？请速回，谢谢。 向劳动监察大队投诉。 根据《劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者 支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 |
