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从事高尔夫10年了，到过很多球场，福建龙岩云顶这家高尔夫球会，就在高尔夫最热门的网站唐高说一说吧，以免同行也遇到这档子事。 2015年5月我们和领导一行x总组成一个管理小团队进入云顶高尔夫球场。球场当时很热情，我负责运作，我朋友小L负责营销，X总负责球场全部。云顶球场在新罗区小池镇，海拔1000多米，经常有云雾，因此得名。占地非常大，具体就不透露了，原先是个国营茶场。风景和气候是非常宜人的，里面有一个原始森林动植物相当丰富，但是从球场到市区要大约40分钟车程，因为上山好多盘山路，必须小心。老板叫林哲濂，助理是他外甥也姓林，我们叫林助，还有2个副总，行政 1人，草坪总监1人，机修一人，前台2人，球僮10人，茶厂工人若干，总一起加起来50人左右，有餐饮，住宿。 之前90年代林总在龙岩开发房产赚第一桶金，移民海外了，背景交代完毕。 球场只有9洞，后九还未开始建成。我们去主要是帮他管理和运营，之前他们只有除去送的会员，自己只卖出去3张会员，因为卖的比较贵，9洞16万8，销售不好，龙岩有一个球队也有一个高协，经常会打球 的人有50多人。 从一进入球场开始我们就进入战斗，营销从厦门、漳州、江西赣州、本地都走动，跑关系、和各大练习场合作，并设计了一个产品3.8万的储值卡，还做了几场本地赛事，反映都不错，本地客人也对我们管理非常支持和理解，也一步步破解林总和他们客人之间的坚冰。 之前打球只有980/780的价格，不买卡就只这2个价格。现在储值卡是240一位，可带一会员2嘉宾，嘉宾是400。 有付出就有收获，球场的收入业绩是比之前上涨了很多，7月份做一个漳州青少年到这边打球、住宿的集训活动，15万。可到了发工资时，6月底才发了5月的管理费，7月卖卡和集训30万，全给老板拿去付贷款利息了，还叫X总去银行再求行长贷了2QW，那天老板很开心，开了一瓶XO，我正好下场客人，L说把酒带回去，林总说放在餐厅。。。 餐饮也有我们一个老乡，年龄比较 大，叫老王，经常和我们一起玩。他家就在市区，人际关系很不错，可是林总觉得他来一个多月没什么事，开会时那2个副总也总挑他事，说菜这不好吃，那不好吃，导致换厨师，过一段时间，林助直接叫老王也走。当天走，还扣他2Q工资，我们球僮半年也没发了，我们才知道他已经资金断了。 至此X总通过草坪总监想放开球场，自己经营，可林总开会时说宁可大家一起倒，直到没有一人，这种理念怎么管理？何谈服务，员工各种奇葩行为，都是情有可源，可笑的是，林总还经常和我们开会时八卦球僮的私生活，这个女生和XX怎么怎么了，和客人怎么了并乐此不彼。有天开会草坪总监说没有电瓶车的车胎了，很多都是前一批采购的，已经用完了。之前一批还未付清余款，人家厂家不给发货，他来一句，没有就是了，他也没有办法。 我和L想想，这是真完了。X总7月16号离职了，我和L也在8月1离职。期间L和我家人来看我们，吃饭成问题，所以就在餐厅吃。也不付钱，从工资扣。到1号我们离职，一共吃了1600。离职那天，林助理结算工资，6月的结算了，这下还要先扣7月用餐1600，我记得很清楚L问他为什么要先扣7月的餐费，而不发7月工资，他说要下个月也就是8.25发7月工资，那为何扣7月餐费时，他说还怕我们不给你们啊。 我们回去后，8月没有给，到今天也没有发，打电话不接，还把我们都拉黑。我就想说一句，这样的人，这样的企业，不倒才怪。当一个人满怀希望给你做事，你去用这种方式对待我们，那就不是企业有问题，就是这个人有问题。这种典型家庭管理，思维独断，望恩负义之辈让大家都看清楚！！！ 林总还以为我们占了他多大便宜，说实话，给的这工资/一个月我们仨，2W多一点（我和L同班同学05年就高尔夫专业毕业了，差点10左右，X总是高尔夫职业经理人，也是我们老师，不方便透露他过多），我们这个资历，到那里没有饭吃？希望同行都看清楚龙岩云顶球场这些人的所作所为。PS：管理费用我们还是会去要回来的，不行让大伙去打球消费也不能便宜这帮人。 |
