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2013年4月27日下午，“我和朝向内刊”交流会在皇冠体育中心三楼来吧空间举行，陈朝行总经理、黄晓奇总监等约15位同事及资深摄影师王凌、内刊设计单位的合作伙伴均出席了交流会。 朝向内刊《朝向Forward》自2012年12月创刊以来，已出版两期，即将发行第三期。为了孕育更具朝向特色的内刊，展示集团丰富的企业文化，为集团员工提供了一个相互交流与展示自我的平台，遂开展此次内刊交流会。 陈朝行总经理是交流会的发起人，也是一位资深的文学爱好者。交流会上，他娓娓讲述了自己的文学梦和文学路：“因为能写，改变了我的人生”。陈总表示，内刊是公司文化的体现。“生活需要文学，内刊要给员工一块净土，在净土能碰触到自己内心最柔软的地方，它是独具朝向特征的交流文学及展示员工才华的平台。”陈总说，《朝向Forward》内刊“真实、质感、平静、人文”，已初步达成最初的期望——让人“眼前一亮，爱不释手”。“希望未来内刊能有更多好文章，也能坚持创刊的标准，创办出更优秀的内刊。” 朝向集团行政总监黄晓奇说，内刊应该是企业、员工各个时期发展历程的记载。内刊对外是企业文化传递的窗口，对内是员工思想交流的平台，它所展示的是朝向各个部门、各个项目、各个岗位员工的心路历程及精神面貌。内刊还可以扩大视野，是企业发展必不可少的软动力。“我们还可以参考《开讲》节目，将有见地的成功企业家的事迹、想法等加入，创办更有内涵和思想的内刊。” 资深摄影师王凌认为，图片是内刊的点缀，文章才是内刊的重点。他建议内刊可展示更多记录真实生活的照片。“我们可以用手机随手拍一些充满生活气息的照片，也可以开展手机随手拍比赛。这些都是很好的记录生活的方式。” 交流会的参与者们都积极发言，对内刊提出了中肯的意见和建议。现摘录几点： 1、内刊可逐渐发展为集团品牌的重要宣传手段；作为客户的读物，应多体现专业性的东西，突出集团的各项业务水平，同时也有观点上的争辩，产生更多碰撞与交流。 2、栏目设置上，可适当增加一些栏目，同时也以更丰富多彩的形式展示员工的才艺，不完全局限于文字，加强读者与内刊的互动。 3、编辑部及时和作者反馈投稿的信息，调动和延续大家的投稿积极性。 朝向内刊《朝向Forward》电子版下载地址：http://www.forwardgolf.com.cn/electronic.asp |
