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此次内部交叉培训活动是公司工会围绕京辉公司2013年“精细作业 高效服务”为核心所开展的“高效服务”重点活动之一。从2月26日起，公司工会针对176名员工，10个不同的岗位，设计了为期三个月多层面、立体交叉的培训计划。计划中的立体交叉，是将职工技能培训与规范化管理相结合，提高工作效率；与本岗实际相结合，实现岗位创新；与公司和职工的实际相结合，实现目标统一；与职工基础培训相结合，构建梯次合理的人才队伍。 通过此次跨部门、跨岗位的交叉培训，将促进职工在不同岗位上学习到不同的技能和知识，使信息在公司内部得到更大程度的共享，加强职工对其它部门和部门职工的工作内容、流程、方式的深刻理解，达到“换位思考”的效果，使公司各部门的工作衔接更加流畅，为2013年“精细作业 高效服务”提供坚实有力的保障。（文：侯亚辰） |
