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会议由副总经理王玲主持，以俱乐部为单位依次上台发言。发言代表分别包括前台领班、餐饮主管、销售经理、赛事部专员、优秀球僮等各部门重点培养对象，总结内容包含了个人工作的方方面面。他们在总结自己以往工作的基础上，找出了自身的不足，同时也对自己下一阶段的工作做出了新的要求，制定了新的计划，并且秉承不断创新的精神，提出了新的工作想法。例如，前台员工要制定严格的奖惩制度，给顾客一个良好地第一印象；餐饮部门要求更讲究营养搭配，让顾客吃的放心，吃得舒心；销售部门提出了更好的销售计划，与其他企业合作，达到互利共赢的目的；赛事部计划利用已有的客户资源拉赛事，新员工带动老员工，以期在工作上能够更好地配合；在这里工作了一年的球僮言语中也透露出浓浓的归属感，同时他们也励志用最真诚的态度回报球会。 旅游集团人事部经理王艳为大会做最后总结，肯定了在座与会员工前期的工作成绩，也表达了自己的期望，希望球会员工能够增强荣誉感和自豪感，树立自信心，同时她也祝球会团队越来越好，祝南山国际高尔夫越办越好。 最后，副总经理王玲针对前期的考核进行总体评价，有的部门成绩非常优秀，但也有个别人的成绩不是太理想，她希望成绩优秀的部门要继续保持，成绩不理想的个人要在以后的工作中更加努力，大家共同合作才能把工作做好。 |
