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GP高尔夫人
从军人到草坪总监，在高尔夫行业中不乏如此经历的人，陆永红就是其中的一位。从对军队的忠诚到对高尔夫草坪养护事业的热爱，这两者均含一片赤诚之心。本期《GP 高尔夫人》带大家走近温州仰义乡村俱乐部的草坪总监陆永红。
1996年，可以说是陆永红人生的一个转折点，那一年，陆永红离开了自己喜欢的军营，脱下军装，来到了球场上，进入了高尔夫行业，从此与高尔夫和草坪结下了不解之缘，并一直延续到现在，脚步一直在上海与温州之间来回。从基层工人做起，一步一步成为组长最后成长为草坪总监。每一步都是一个脚印，都是心中对草坪养护的热情在支撑。如今，在绿色的球场上仍然能看到陆永红忙忙碌碌的身影，他还要延续这片热情。
在球场上人工费，肥料，农药费尤其是人工费开销比较大，所以草坪总监要多考虑种一些特殊的植被，一年中既要减少养护成本，又要保证草长得好看。——陆永红
温州仰义乡村俱乐部地处中国经济发展较快的东部沿海经济带，这里经济活跃、发展迅速、人均收入居全国前列。球场占地1200亩是国际标准18洞高尔夫体育休闲中心，整个球场如绸带穿梭山峦湖水之间，地形起伏变化大，前9洞顺应地形山势规划而成、后9球道沿湖罗列，坡度适中,加上湖泊、沙坑、密林、山峦等颇具巧思的布局，使打者於陶冶山水之际，尚需运用智慧与技巧方能过关，同时留恋於大自然之中。
在温州仰义乡村俱乐部，目前果岭上种植的是老鹰草（Tifeagle），球道、发球台和长草区均种植419。温州地处湿润的南方，而419是暖季型草，所以5月对草坪总监来说是个很重要的转折点，“如果这个时期没有养护好，草坪全年就会非常非不理想。”每年季节之交是陆永红最为焦心的时候，也是问题最多的时候。这时候陆永红采取的方法是人工方式或者是物理方式，例如梳草、打孔、施药，控水以及打孔等作业。
温州仰义乡村俱乐部是典型的山地球场，山上拥有一座水库，这给球场带来了无限的好处，在旱季，巨大的水库可以为球场提供水资源，并在雨季储存大量水。所幸的是，由于球场上大部分面积都种植的是419，陆永红并没有对这种草进行精细化管理，有些地方还种植了画眉草，这样不仅使景观变得更美，养护的成本也相应降低。
在养护团队中，最重要的一个方面就是合理安排人员，因为现在大多数球场都很缺人，此外还要注意工作方式，你对员工好，员工也会更用心的工作。——陆永红
从1996年投身高尔夫行业，做起了养护人，陆永红将自己的职业生涯分为管理和养护。虽然这两种工作职责各有侧重，但也有共同之点，用陆永红的话来说就是“对员工好，员工也会更用心的工作；对草坪好，草坪会呈现出美丽的景色。”在陆永红的养护工作中，最让他重视的是果岭管理，“我对果岭的要求比较高，每个星期我们会对果岭进行人工推沙来调整果岭平整度。”此外，极具计划性也是他的工作特征，“每月或者每周的维护工作要提前做，有计划性的做，每项工作都要做的很细致，长期坚持下来，整个球场才会变得非常漂亮。”
在投身高尔夫和养护工作20年后，陆永红回首当年初入这个行业的故事，仍然充满了感慨，“最初是很随机的选择，那时候球场不多，也对高尔夫不了解，纯粹是为了谋生，后来经过多年的工作以后我就喜欢上这一行了，我想这辈子也不会再改行了，因为我非常喜欢这份工作。只要你把草坪当成和自己的孩子一样养，细心的呵护它，它一定会长得好。”简单的几句话却是陆永红的肺腑之言，正是这一片赤诚之心，让他一路与自己喜欢的事业相伴！
您认为草坪养护中最重要的一个环节是什么？
最重要的是4、5月份的交播草转换，其他方面的问题不是很大。因为球场周边都是山，所以温州地区球场的病虫害比上海的球场多一些，特别是7、8月份的时候的夜盗虫，我们会采取一些预防措施，以及用一些环保杀虫剂来处理这些病虫害。
球场上的水域以及里面的水生植物是怎样管理的？
球场属于山地球场，所以水塘不多，平时靠下雨沉淀一些水，因此球场的水生植物不是很多，明年我们考虑种一些睡莲等点缀性的植物。
球场在环保方面都采取什么措施？
如果球场周边有回收站，就做好回收工作。此外，我们会将袋装和瓶装的杀虫剂和杀菌剂分类，然后由回收站人员统一处理。如果回收站不收，我们会将这些集中起来，让供应方回收，一般一个月或半个月收一次。
您觉得这份工作给您带来的最大的收获是什么?
每天在阳光下，小草长得健康，客人打球打得很开心，我也很开心。越有挑战性的物，我越喜欢去尝试，我喜欢有挑战性的事物，但是并不会盲目去做，而是有把握去做的。
您能谈一谈您对下一代草坪总监的培养的看法吗？
未来的草坪总监基本上都是从学校出来的，但是他们需要实践。虽然在学校学了很多，但是和实际有时不相契合，所以一定要在球场从事多年，慢慢了解球场，因为课本上的知识有些和实际是不太相符的，这个过程其实是蛮难的，我们不是科班出生的也要进一步的学习。一步步走到草坪总监这个位置，实践经验是非常重要的。
您的养护团队是如何构成的？以及您平时如何管理您的团队？
我的养护团队大部分都是周边的，虽然他们的文化程度比较低，但是经验比较丰富，他们中都干了11、12年，对球场的气温比较了解。并且我们有月计划，周计划和每天的计划，将任务分配到各组，各个主管具体负责下面任务的进行，具体到个人。
记者/王红玉
编辑/张梅 | 
