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没接触过高尔夫的人，对“杆弟”一定很陌生。“杆弟”其实是一种职业，其职责是为高尔夫球手背球杆、捡球、插旗、补沙等。名为“杆弟”，其实男性较少，女性较多。 林玉花就是来自高尔夫球场附近村庄的一名“杆弟”。小林上高三的时候，一个高尔夫球场占用了他们村子的土地。根据村里与球场的协议，小林到球场当上了“杆弟”。刚毕业的她，对“杆弟”这个职业像她对高尔夫球运动一样，都是陌生的。 工作时间久了，小林逐渐成为了一名成熟的“杆弟”，每月收入有上千元。之后，小林嫁为人妻，作了母亲。 球场有规定，“杆弟”一旦结婚生子便不能再做了。小林是农村来的，做了十几年的“杆弟”，如今只能回家干农活，而家里的地大部分被球场征用了，已无地可种。通过法律咨询，小林知道她和球场存在劳动关系，虽没有和球场签合同，但做“杆弟”十几年已和球场形成了事实上的劳动关系，但球场十几年都没给她办保险。现在她年纪大了，又没有其它技能，找服务员工作都很难，地也没得种了，后半生该怎么办？ 后来，小林决定向劳动争议仲裁部门申诉，她要让球场补办十几年的社会保险。小林的请求遭到了球场的拒绝，球场认为与小林不是劳动关系，是劳务关系，就是季节性的用工，不存在办保险的问题。劳资双方争执不下，现正等待劳动争议仲裁机构的裁决。（文中人物皆为化名） 点评： 劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。 在实际生活中，用人单位没有与劳动者签订劳动合同的现象相当普遍，但只要双方实际履行了上述权利和义务，即形成事实上的劳动关系，同样受法律保护。 劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依照约定向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。 本案中“杆弟”小林的社会保险仲裁请求能否得到支持，取决于其与球场是劳动还是劳务关系的认定。是劳动关系则应办理社会保险，是劳务关系则不能支持其仲裁请求。 |
