|
从外在看来，高尔夫求职有三条途径： 1.通过网络信息、招聘会信息。机会70-90%。 大家找工作第一个想到自然是到网络上搜索，这是目前非常普遍，也是成本最低的一种。 但因为招聘职位粥少僧多，职位只有一个，却有N个人发简历，所以，网络招聘找工作，是最为公平也是机会最大的一种方式，而且还跨越了地域的限制，真正是天高任鸟飞！ 2.通过朋友介绍。机会30%-40%。 在家靠父母，出门靠朋友。高尔夫圈子本来就很小，转来转去就是那么几个人，你推荐我，我推荐你，大家互 相帮助，当然要有一定的料，不然即使被推荐上，表现不好的话也丢朋友脸面。大家在高尔夫业内混久了，大部分都要靠朋友或者师长引荐介绍来找到工作，但是熟人圈的方法限制了更广阔的发展。 3.别人来找你。机会0%-20%。 真正的牛人，从来不愁找工作，都是愁怎么跳槽不得罪老公司。这就要在业界混到一定名堂了，要有实力，也要有点人缘和交际能力。但这种往往因为信息不对称原因，丧失了很多较好的机会。 |
