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2014年度目标责任书包含经济和KPI两项指标，每项各100分。其中KPI指标包括部门管理、质量管理和安全管理，并设定PMM(永动机制)指标，促进管理者从企业长远利益出发，谋机制、谋人事、谋重大问题的解决。 签订仪式上，黄山雨润度假区副总经理钱小云发表重要讲话，激励大家用勇气和智慧实现四个落实：目标落实、关键落实、机制落实、责任落实；实现两个创新：营销创新、管理创新；要以企业文化为依托，围绕“幸福酒店”，抓好酒店宣传服务。钱小云鼓励大家在新的一年里，团结一心，同心同德，为谱写黄山雨润度假区更为辉煌灿烂的明天，携手共跨千里马，并肩同上一层楼。 |
