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一部改装过后的球车，体现出春城的安全意识；一份来之不易的铜奖，浓缩了我们的团队精神。 紧扣吉宝集团核心价值观：以人为本、安全第一、敏锐与创新，权责合一。昆明春城湖畔旅游置业发展有限公司积极参与了吉宝集团组织的2012年安全创新大赛，经过多个部门的共同努力，春城选送的“球童护卫”参赛项目一举夺得铜奖。借此，春城也成为本次大赛唯一的中国区获奖企业。 据了解，吉宝集团2012年安全创新大赛的参赛者必须以团队（三人以上）为单位，所有员工均可参赛，其办赛宗旨是，表彰杰出的工作业绩，鼓励大家分享可效仿的工作实践、方式、方法，营造友好的竞赛环境，在工作中追求卓越，促进团队合作以提高工作效率及有效性。 2011年10月1日，春城湖畔度假村成立了安全隐患整改领导小组，运作总经理刘传财先生亲自担任组长，小组成员还包括高尔夫部、机修部、安全生产管理部、采购部等业务部门的主要负责人。该小组针对“球车安全防护栏”和“球童安全帽”两个项目进行了深入研究和技术攻关。由于两个课题都事关员工的人身安全，因此项目的研发过程可谓三军用命、群策群力。今年1月，经过改良和创新的球车、球帽开始分批投入使用。在日常工作中，这两项创新都获得了球童们的一致好评。2012年4月25日，春城湖畔度假村响应吉宝集团总部的号召，正式报名参加安全创新大赛；5月11日，“球车安全防护栏”这一项目的参赛名称确定为“球童护卫”；5月16日，参赛团队完成了参赛资料申报；6月15日，提交了一份近30页参赛报告，几天收到大赛组委会通知，“球童护卫”项目已入围总决赛；7月13日，决赛用的PPT演示文档制作完毕；8月，赛事组织者发起的电话会议上，春城的参赛团队进行了视频现场展示和演讲。 功夫不负有心人。由于周密筹备、精心备战，2012年10月7日，在新加坡举行的吉宝集团安全大会上，春城湖畔度假村的代表登台领取了“2012年安全创新大赛铜奖”。
吉宝集团2012年安全创新大赛获奖作品“球童护卫” 500新币的奖金虽然不多，但对奉行“安全第一”核心价值观的春城来说，来之不易的铜奖却是一项团队的荣誉，一份最好的回报。 安全重于泰山，这一意识在公司内部正在成为共识。8月中旬，安全生产管理部在公共区域张贴“安全工作，由我开始，同心协力”的宣传画，环境、职业健康与安全方针写真板，以及事故报告流程表、事故报告程序；8月底，公司为员工培训了《球车作业人员合格证》、《燃油车辆作业人员合格证》、《轮式剪草机作业人员合格证》、《其它小型机械作业人员合格证》；9月初，为每位员工发放安全应急24小时服务热线卡片、吉宝置业5项重要安全法则及环境、置业健康与安全方针卡片； 9月25日，在汤池永祥山庄举办了安全管理证资格培训，公司18个部门的21位管理人员参加了培训；10月18日，由昆明智博安全生产技术咨询服务有限公司的老师为10个部门的26位管理人员（其中包括10名外籍经理）进行安全管理培训；10月18日-19日，由昆明市安全生产协会的老师为工程部、绿化部、物业管理部的32位员工，进行电工、焊工（复审、新取证）培训。 以上事例表明，公司管理层高度重视安全生产工作，注重安全生产投入。让我们携手共同关注安全，关爱生命！ |
