打高尔夫不可缺少的就是球童,有人说,球手的一半是球童;也有人说一个优秀的球童在一场比赛中不会说超过180句话。那么到底一个好的球童应该是什么样的呢?我们应该怎么对待我们的球童呢? 1、尊重:不要以为你是球手就有权力对球童颐指气使,打不好球是你自己的问题,骂人说脏话会让你成为球场上不受欢迎的人,对人尊重是起码的原则。随便对球童发脾气,其实还会让你失去很多乐趣,因为球童往往是对球场最熟悉的人,你的尊重会换来美妙的享受。Titleist球具专卖页比如,如果你去美国的圆石滩打球(圆石滩为公共球场),租用球童似乎成了一种必需,那里的球童具有丰富的本地知识,圆石滩有一句地方谚语:“如果你想畅游圆石滩,找辆球车;如果你想享受圆石滩,找个球童。” 2、信任:信任你的球童非常重要,对职业球员来讲更是如此。伍兹在刚刚捧杯的英国公开赛的练习日,根本没有亲自下场,而是由自己的球童威廉姆斯去记录每一洞的情况,包括障碍、果岭、落点、码数等等,精确得不能再精确。威廉姆斯下场就跟伍兹自己下场一样,信任程度可见一斑,而事实证明这种信任得到了回报。 3、宽容:谁都有犯错的时候,能宽以待人是种美德。在2003年4月美国大师赛最后一轮第3洞,伍兹为保险起见想选用铁杆,老老实实地步步为营。而这时,球童威廉姆斯却献计说,不如用木杆争取一杆上果岭。在强烈的获胜欲驱使下,伍兹听从了威廉姆斯的建议,然而,他换来的却是将球误打入了树林中,这使他在第3洞吃了博基,并影响了此后的发挥,最后一轮以高出标准杆3杆的成绩最终令伍兹与冠军失之交臂。这一秘闻被捅出后,伍兹的一些好友都埋怨威廉姆斯“多嘴多舌”,威廉姆斯本人也背上了沉重的精神包袱。此时伍兹表现出了宽容的大将风度,他否认自己对威廉姆斯心存芥蒂:“当时的球杆确实选错了,但最终决定权在我的手中,我应该对此负责,这没有什么大不了的,不过是一杆球没打好罢了,它不会影响我和威廉姆斯的友谊。”伍兹私下还向威廉姆斯道歉,说自己不应该把两人之间的比赛细节问题公之于众。 4 、平等:球童并不是球员的仆人,而是助手、指导员、心理顾问,甚至是单差点球手。一个可能在高尔夫诸多方面强过你的人,你凭什么看不起? 5、分享:尼克·普赖斯被认为是巡回赛上最好的球员,他和他的球童杰夫·梅德林(Jeff Medlin)合作了很久,也是非常要好的朋友。人们都还记得,1994英国公开赛时,普赖斯和梅德林两人一直都是成双成对出现在媒体聚光灯前,他们一起走上最后一洞果岭,一起迎接观众雷鸣般的欢呼,两人度过了愉快而紧张的几天。除了分享胜利,分享生活也很重要。厄尼·埃尔斯曾说:“我们在海边有一套房子,还有许多朋友,我们会举行烧烤聚会,持续很长时间。Nike高尔夫高尔夫球具专卖页当我们长途飞行结束后,我和我的球童Ricci Roberts,我们会享受几次这样的时刻。” 6、同心协力:球员与球童在球场上更像是搭档,要互相协作,共同去完成18洞的挑战。如果是职业比赛,这种同心协力就更重要。在伍兹职业生涯的43项桂冠中,有33项浸透着威廉姆斯的汗水,他们已经成为一对“黄金搭档”,而威廉姆斯还在一项调查中被评为“巡回赛最佳球童”。 7、给予报酬:一般视球童的水平,会给予50-200元不等的小费,这全看个人,没有硬性规定。但对于职业球童来说,讲究就比较多了。美国为职业球员工作的球童的年收入差距极大,5万美元到100万美元不等。按照美巡赛的惯例,标准价格为5-7-10,也就是冠军奖金的10%,前10名奖金的7%,其它名次奖金的5%,当然这正在慢慢改变,现在有些时候的标准是6-8-10。据说,有一半以上的职业球童的收入都是高于标准的,而伍兹的球童威廉姆斯的年收入达到 100万美元。 (责任编辑:管理员) |