由昆明地区温泉山谷，春城湖畔，阳光，滇池及天湖岛等5家球会共同发起，委托交大高尔夫[微博]管理学院针对球会中层人员培训课程，已经举办过11堂课，3月5-6日于温泉山谷举办的“企业内部培训师培训”是第12堂课，也是云南球会第2年的第5堂课程，此次的课程是几家球会共同要求交大高尔夫管理分院开设的课程，授课老师--洪海江教授，获得政治学及传播学双硕士头衔，荣获中国十大青年培训师，2012中国行业十强培训师，目前是上海交大培训中心PTT、TTT课程讲师，擅长企业内部培训师授课。作为中高层管理者，如何把球会目标和个人目标相结合，这需要透过沟通和系统化的培训。但是一个单调的培训课程或是会议，难以起到效果，甚至可能会产生反效果。洪海江教授认为球会内一个好的讲师不缺乏授课的时间，缺乏的是最短时间内提升授课质量的方法，而保证最短时间内达到授课质量方法是授课的形式——就是展示艺术，如何利用展示艺术让球会中层主管成为一个出色的讲师，这就是洪教授最擅长的授课内容。

　　在2天的授课内容中，洪教授自己就是一个成功讲师的活案例，他透过与学员之间的互动，调动现场5家球会接近70位中层人员现场气氛，并随时给现场学员出题，要求学员扮演讲师角色，临场发挥，这样的方式让学员印象深刻，并达到良好的效果。

　　一个优秀的“企业内部培训师”必须感性和理性兼具，感性包含表达的形式和语气，感性的肢体语言和语气容易第一时间被接受，但是在感性的形式和语气的同时，必须兼具理性。所谓的理性，指的是是讲师将要讲的内容进行深度研究后，进行有效罗列和排序的形式，一条一款的展现出来。理性是课程的知识核心，是老师知识的基本体现，是课程的核心价值。第一次担任讲师，最容易产生紧张，如何消除紧张，洪教授教你，可以用6种形式消除紧张，包括：加大肢体动作，讲故事，以三个问题作为开场，用口号带动气氛……等。并要求学员立刻以这6种方式现场演练，由老师和同学进行点评。

　　2年来云南地区每2个月的球会中层人员课程培训，现在已经成为该地区的传统，也是各个球会中层人员期待的一件大事。相信透过对球会中层人员在知识和技能方面不断的强化和提升，定能为各家球会提升整体竞争力大有裨益。