此次西部之行，秉着“传播高尔夫文化、普及高尔夫运动、服务高尔夫行业“的宗旨，我们去了很多地方（多数是二级、三级城市），去了地方上的很多学校，给很多学生和领导以及社会人士现场讲解了高尔夫、演示了高尔夫，整个行程下来，有一句话能很贴切的形容我们的心情，那就是“痛并快乐着”，快乐是因为我们掀开了对于他们而言还相当神秘的高尔夫的面纱，帮助他们至少从感性上认识了高尔夫；痛苦的是高尔夫行业内很多黑暗面已经在他们的脑海中留下了阴影。

    对于他们这些高尔夫陌生群体而言，阴影来自于哪里？都是些什么？我想这是很多人和我一样关心的问题。通过走访、交流，我明白了，这些阴影他们是听到的。听谁说的呢？那就是他们身边以前从事过高尔夫行业的人群。而且这些人群都有一个特点：那就是他们基本上都是高尔夫行业内的基层员工。在这里我可以肯定的说：他们所讲的都是事实。因为这是他们经历过的事情，也是现在很多球会做的不够完善和人性化的地方。

    说实在话，作为一个高尔夫从业人员，我较为关注行业内一些基层工种，比如说：球童、草坪部的员工等等。他们生活在球会的底层，福利、薪资待遇不是很好，但是做着每一个球会至关重要的工作，每天泡在球场上，第一个上班，最后一个下班，用自己的青春和汗水浇灌着球场每一寸草地，用自己的热情和真诚服务着球场每一个客人。谁能真正代表高尔夫？诠释高尔夫？他们也许不是唯一，但绝对是其中的一分子。

    这些阴影其实已经或多或少在影响高尔夫行业的发展了。

    当地一个劳动和社会保障局的党委书记和我说道：当地很多十七、八岁，没有家庭背景、社会资源、经济实力的花季少女、少男，完成九年义务教育后因为各种原因就待业在家，她（他）们有自己的梦想和追求，但要通过自身努力（正当合法）改变自己的人生、改变自己的命运何其难啊。高尔夫行业其实对于她们目前的现实情况而言是一个非常不错的职业选择，在完全能够保障自己生存的前提下，每月/每年还能存上一些钱；在完全能够保障自己人生安全的前提下，能快速培养自己各方面的能力（尤其是心理素质和沟通能力），积累自己的人脉资源。这些应该是她们所能从事的很多行业所不能给予她们的。但是，您让她（他）选择高尔夫，并不是一件容易的事情。因为她（他）们尤其是她（他）们的家长所知道的高尔夫并不理想。

    伴随着高尔夫行业的发展，高尔夫的人才需求在未来将会越来越大，尤其是基层员工，拥有一支稳定的、优秀的员工队伍，我想是每一个球会管理者都希望的，可如何做到这一点，并不是一个简单的行为，而是一个体系，里面包括了培训、管理、后勤等等方面，我们要明白：人是活的，是有意识的！

    2009年，高尔夫重返奥运会，已经逐渐在向世人证明，高尔夫运动是大众化的。我们每一个从业人员有责任也有义务把阳光的、健康的高尔夫展示给更多的人；每一个中国人都应该有机会去了解她，接触她。才能让这项目运动响应国家所提出的“奥运争光计划”与“全民健身计划”的口号。

     “以人为本”，高尔夫也许会走的更稳、走的更快！